地 址:太原市小店區學府街123號逸居時代1003號底商1至3層
電 話:0351-7015808 15698562505(微信同號)

地 址:臨汾市堯都區鼓樓北大街與河汾路交叉口國貿大廈B座707室
電 話:13111174229(微信同號)

地 址:忻州市七一北路鵬宇大廈4層(精華寫字樓對面)
電 話:18603501340(微信同號)

地 址:運城市鹽湖區中銀大道中銀銀座三層(福瑞特超市北100米)
電 話:18635963457(微信同號)

地 址:呂梁離石區龍鳳北大街金鼎大廈8層
電 話:13835824717(微信同號)

地 址:朔州市朔城區建設北路寶源商務大廈A座3樓A0314-A0316室
電 話:18003499623(微信同號)

地 址:晉城市黃華街富達商務大廈711室
電 話:15340884026(微信同號)

地 址:長治市城區十字街華龍國際13層
電 話:0355-3124877 15234570531(微信同號)

地 址:陽泉市頤高數碼旁金地商務大廈14層1402室
電 話:15388536856(微信同號)

地 址:晉中市榆次區榮華大廈703室(迎賓街匯通路口中國銀行東側)
電 話:18535410059(微信同號)

地 址:大同市城區新華街金湖國際A座1213室(火車站旁)
電 話:18935202337(微信同號)

山西交通建設監理咨詢集團有限公司公開招聘公告(68人)

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時間:2019-05-23     來源:     編輯:yy

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華智教育助考資料免費獲取-加微信公眾號:hzjy7015808

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山西交通建設監理咨詢集團有限公司公開招聘公告

  根據交控集團“專業化重組、板塊化經營”的戰略部署,目前山西交通建設監理咨詢集團公司已重組成立。新組建的監理集團下設四個分公司及六個子公司。其中六個子公司分別為:山西振興公路監理有限公司、山西交科公路工程咨詢監理有限公司、山西晉達交通建設工程監理有限公司、山西興路交通工程監理技術咨詢有限公司、山西道合公路工程監理咨詢有限責任公司、山西省太佳項目管理咨詢有限公司。集團公司具有交通運輸部公路工程監理甲級、特殊獨立隧道、特殊獨立大橋、公路機電工程專項監理資質;住房和城鄉建設部公路工程監理甲級、市政公用工程監理甲級資質;山西省住房和城鄉建設廳房屋建筑工程監理乙級資質;國家發展和改革委員會咨詢單位資信評價乙級。主要經營范圍為:公路工程、橋梁工程、隧道工程、機電工程監理;工程質量檢測;工程咨詢;房屋建筑工程監理、市政公用工程監理;以自有資金對公路、航道、港口和交通運輸客貨站場開發建設進行投資。

  為廣納英才,加大人才市場化力度,根據企業發展工作需要,經監理集團研究并報交控集團同意,決定將部分崗位面向社會公開招聘。具體事宜如下:

  一、招聘工作組

  為保證招聘工作順利完成,監理集團擬成立招聘工作領導組。

  組 長:張躍峰

  副組長:王力杰

  成 員:機關各部室相關人員

  招聘工作組辦公室設在人力資源部,具體負責此次招聘工作。

  二、招聘范圍

  1、監理員、試驗檢測員:高校畢業生。

  2、財會人員:面向社會公開招聘(含高校畢業生)。

  三、招聘崗位及數量

  此次招聘擬聘用人數為68人,其中監理員、試驗檢測員共60人,財會人員8人。

  四、應聘人員基本條件

 ?。ㄒ唬┢沸卸蘇?,遵紀守法,認同企業文化。

 ?。ǘ┥硤褰】?,能吃苦耐勞,無任何不良嗜好。

 ?。ㄈ┤勸こ碳嗬砉ぷ?,有積極向上的精神和較強的工作責任心,有良好的溝通能力和團隊協作能力。

 ?。ㄋ模┪奕魏撾シ?、違規記錄。

  五、具體崗位任職要求

 ?。ㄒ唬┘嗬碓?、試驗檢測員

  1、此次招聘僅限于國家教育部認可的全日制普通高等院校統招的大專及以上學歷的畢業生(包括應屆畢業生和可改派的往屆畢業生),2019年畢業生需提供相應證明材料。

  2、具有與公司業務范圍相關的各類專業,且能長期從事流動性較大的野外工作。

 ?。ǘ┎蘋崛嗽?/span>

  1、具有財會類相關專業大專及以上學歷。

  2、持有會計師證并具有工程監理企業財務負責人相關管理工作經驗者優先。

  六、招聘渠道

  此次招聘將在山西交通控股集團有限公司網站上發布招聘信息,具體招聘工作由第三方中介機構負責實施。

  七、招聘程序

  招聘工作按照發布公告、網上報名、資格審核、筆試、面試、體檢、錄用的程序進行。具體程序如下:

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  1、報名時間:2019年5月20日至5月24日

  2、應聘人員應在規定時間內登錄發布招聘信息相關網站,下載并填寫《山西交通建設監理咨詢集團有限公司招聘報名表》(附近期一寸電子彩色免冠照片,報名表文件名稱統一格式為:姓名+專業),發送到[email protected]。

  (二)資格審核

  1、根據公開招聘崗位的任職條件,對報名材料進行初審。

  2、通過初審的應聘者到指定地點進行復審。應聘者攜帶本人身份證、學歷學位證書、職稱證、職業(執業)資格證書等材料的原件及復印件,進行復審。與報名材料不符或提供虛假材料的,取消應聘資格。

 ?。ㄈ┍適?/span>

  以測試基本能力和管理素質能力為主,采用閉卷方式進行。筆試成績按百分制計分,占總成績的60%。根據筆試成績由高到低按招聘人數1︰1.5的比例確定參加面試的人?。ㄈ纈蟹廈媸蘊跫遠牌?,可按筆試成績由高到低的順序依次遞補)。

 ?。ㄋ模┟媸?/span>

  以測試綜合能力素質為主,采用現場答辯方式進行。主要考察考生的綜合分析能力、應變能力、人際交往能力、語言表達能力、專業能力、組織協調能力、舉止儀表等。面試時每人回答至少3個問題,時間為10分鐘。面試成績按百分制計分,占總成績的40%。

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  根據考試綜合成績(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)從高到低按招聘人數1:1的比例確定體檢人員名單。體檢在指定醫院進行,體檢不合格者取消聘用資格,所缺名額按考試總成績從高到低依次遞補。

 ?。┙峁?/span>

  集團公開招聘領導組辦公室根據應聘人員最終成績,提出擬錄用人選建議名單,提交集團公開招聘領導組研究決定后,招聘組將招聘結果在集團公司網站公示。

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  公示期間無異議的,按照有關規定辦理試用手續,試用期滿后,經考核勝任的,正式錄用;不勝任的不再聘用。

  八、其他相關事宜

 ?。ㄒ唬┮蟣敬握釁傅墓ぷ鞲諼環植莢詡毆炯八舾髯?、分公司,應聘者一經錄用,必須服從集團公司的統一安排,否則取消錄用資格。薪酬待遇按照各公司規定執行。

 ?。ǘ┯ζ剛咝胱躍踝袷卣釁腹ぷ韉南喙毓娑?,提供真實材料,凡提供虛假材料、偽造、變造有關證件、材料、信息的,或不符合招聘條件參加報考的,在任何一個環節一經發現并核實,即取消下一階段資格,錄用后發現的取消錄用資格。2019年畢業生需在畢業后,其相關資料經集團公司招聘工作組審核合格才能正式錄用。

 ?。ㄈ┎斡牘釁傅南喙厝嗽幣細褡袷刈櫓聳鹿ぷ骷吐?、保密制度和回避制度,不準擅自泄露公開招聘各個環節的情況和組織討論情況等。

 ?。ㄋ模┕釁腹ぷ饕躍踅郵茉憊ず陀唄奐嘍?。招聘工作中的違紀行為按照有關規定予以組織處理或者紀律處分,情節嚴重的,可宣布招聘資格無效,并追究有關人員的責任。

附件1 高校畢業生招聘報名表.doc

附件2 財會人員招聘報名表.doc


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