地 址:太原市小店區學府街123號逸居時代1003號底商1至3層
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【2019省考】公務員錄用常見問題

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時間:2018-11-21     來源:     編輯:ax

試用期從什么時候算起,試用期多長時間:

  新錄用公務員試用期自報到之日起計算,試用期為一年。


新錄用公務員試用期內有什么權利及要履行哪些義務:

  新錄用公務員應當履行公務員法規定的義務,享有公務員法規定的相應權利,其依法履行職務的行為,受法律?;?。


新錄用公務員試用期內能否再次報考公務員或企事業單位應聘?能否脫產學習?能否被借調工作?

  新錄用公務員在試用期間不得報考其他機關的公務員和到企事業單位應聘,一般不調整崗位,不得借調到其他單位工作,不得參加規定以外的離職學習。


新錄用公務員試用期期滿如何轉正定級:

新錄用公務員試用期滿考核合格的,招錄機關應當及時按照有關規定任職定級。任職定級時間從試用期滿之日起計算。新錄用公務員試用期滿沒有考核的,不得任職定級。


對新錄用公務員如何進行考核:

  新錄用公務員試用期滿,應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核??己擻Φ痹謔雜悶諑筧漳誚?,遇有不可抗力無法按期考核的,應當在相應情形消除之后 的三十日內進行。新錄用公務員的平時考核和年度考核按照公務員考核有關規定進行。新錄用公務員試用期滿考核結果分為合格和不合格兩個等次。


新錄用公務員試用期滿考核程序是什么:

  新錄用公務員試用期滿考核按下列程序進行:(1)新錄用公務員進行個人總結,并在一定范圍內述職;(2)所在部門或者單位對新錄用公務員進行考核,并寫出評 語,提出考核結果建議;(3)招錄機關根據平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況,確定試用期滿考核等次;(4)將考核結果及時反饋新錄用公務員。


新錄用公務員考核為合格等次須具備什么條件:

  新錄用公務員試用期管理辦法第十條 確定為合格等次須具備下列條件:(一)思想政治素質較好,能夠貫徹落實黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規;(二)能夠正常履行職責,完成本職工作;(三)責任心強,工作積極,作風較好;(四)道德品行較好,廉潔自律。


新錄用公務員能否申請取消錄用:

  新錄用公務員有 《中華人民共和國公務員法》第八十一條第 (二)(三)(四)(五)款規定情形的,即在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的;重要公務尚未處理完畢且須由本人繼續處理的;正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形,不得提出取消錄用申請。


新錄用公務員對取消錄用決定不滿的怎么辦:

  新錄用公務員對取消錄用決定不服的,可以依照有關規定申請復核或者提出申訴。復核或者申訴期間不停止取消錄用決定的執行。


公務員是否可以辭職?有服務期限規定嗎:

  根據公務員法第八十一條規定,公務員“未滿國家規定的最低服務年限的”,不得辭去公職。按照有關規定,公務員最低服務年限為五年。因此,公務員在試用期內不得提出辭職,但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。

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